zhanglicious

三个可行途径，前提都是你还想不想在那儿继续干。如果决定离职，可咨询：
1、人社局的“劳动监察大队”，年底了，一般会比较重视这件事；
2、去百度知道问问，那儿这方面更多点这方面权威回答；
3、找律师咨询。

一般情况下，你即使没有与公司签订劳动合同，但实际上已经是事实雇佣关系了，真认真查起来，说不定公司会赔更多钱。建议你与公司人事部好好谈谈，告诉他们如果不按你要求的给予工资及离职补偿（降工资也是要经过一系列程序的，不接受的话双方可以协商解除劳动合同），你就会去人社局“劳动监察大队”那儿要求法律援助以至要求仲裁，直至去法院起诉。你的态度要温和而坚决，一般情况下，公司会多一事不如少一事，只要合理，会给予你离职工资及补偿的（你工作了两年，可以要求离职补偿金)。