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个人觉得你最好找专业途径详细了解你这种情况的解决办法,然后做好充分准备去找公司,而且这明显你方比较有利。
我有同事也被人事坑过(我们公司人事非常不靠谱),通常要解决问题都得打到北京人事(比较靠谱)那里。但是由于被本地HR忽悠过,所以我同事专门向劳动局详细询问过,然后打到北京的时候,那边也想忽悠,我同事一句我向劳动局咨询过巴拉巴拉。。。那边立马就给办妥了
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