女博士找不到爱情辞职不成状告学校

iamcarrieok

日前，一起看似普通的辞职事件，因为当事人的博士身份和她独特的辞职理由，在蚌埠市成了关注的焦点。刚刚学成归来的女博士王丽(化名)因为辞职未获批准，将安徽财经大学告上了法庭，理由是在蚌埠找不到爱情，请求法院做出判决。

她辞职的理由能否成立？法院又会做出怎样的判决？


签协议书毕业回母校工作

据市场星报报道，今年30岁的王丽，1999年以优异成绩考入安徽财经大学。2002年11月，王丽作为优秀毕业生，被学校推荐免试读硕士研究生。研究生毕业后，她留在了财大任教。

2008年6月，已经是高校讲师的王丽考上了南京大学(微博)的博士研究生。为了培养高层次人才，财大与其签订了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应按期到学校工作，五年内不得以任何理由提出调动；如王丽不按期回甲方学校工作，或者虽回去，但工作不满五年即要求调离甲方，均视为乙方违约；乙方如违约，应向甲方支付违约金30000元(所交保证金抵违约金)，并偿还学习期间从甲方借支的生活费及其他费用，如硕士也是学校委托培养且服务期不满的，连同硕士违约金45000元一并计算。


找不到爱情辞职愿赔12万

2011年5月，王丽即将博士毕业。就在财大欢迎她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠找不到爱情。

王丽说，辞职完成是因为个人问题。她热爱母校，热爱的教师事业，她不想离开母校。但是，王丽认为，她今年30岁了，至今未找到合适的人生伴侣。蚌埠是个发展中的城市，社会氛围和她个人的活动范围有限，她希望改变一下环境，也许能解决“找不到爱情”这一棘手问题。

她同时表示，愿意承担协议约定的法律赔偿责任。按协议的约定，王丽应支付将近12万元的赔偿金。


状告母校理由令法官惊叹

王丽辞职报告，财大没有给予回应。财大的态度很明确，自己辛辛苦苦培养的人才，岂能轻易放飞？

辞职报告石沉大海。王丽急了，6月17日，她向蚌埠市人事争议仲裁委员会提交申请书，要求裁决准许辞职。但是三天后，蚌埠市仲裁委做出决定：王丽的申诉请求不属于人事争议仲裁的受理范围，不予受理。

6月22日，王丽一纸诉状将财大告上了法庭，同时她将一份辞职申请也交给了法官。看到王丽的辞职理由，连主审法官也不得不惊叹：这个理由太绝了，明显高校没法满足，而且理由又入情入理，在法律允许的范畴内，不得不酌情为她考虑。


对簿公堂找不到适用法律

为了应对这场官司，安徽财经大学也是全力以赴，派出了一名法学教授作为代理人，准备与王丽对簿公堂。

这位教授向法官提出，高校教师的待遇是参照公务员标准实施，因此，王丽的辞职应按照《公务员法》的相关规定。而依据《公务员法》第八十一条第三款之规定：重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，不得辞去公职。而财大交给王丽的一个项目尚未完成，因此，王丽不得提出辞职。

但早在2003年8月，最高人民法院出台了一个司法解释：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而财大显然属于事业单位。


双方最终达成调解协议

而按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

考虑到原告的实际情况，以及被告高校所面临的人才稀缺压力，蚌山区法院组织双方多次协商，日前终于达成了调解协议：原告王丽可以去外地发展，但名义上还在财大工作。王丽于2013年6月前赔偿高校违约金67000元，财大同时为原告王丽办理完辞职手续。




(寇学年 张火旺 王旭东)  2011年12月07日 15:05  羊城晚报  安徽消息
http://xm.city.ifeng.com/news/sh ... 2/07/120167_0.shtml

iamcarrieok

女博士“为爱辞职”   网友：没对象的确压力很大


　　安徽财经大学讲师王丽2008年考上了南京大学的博士研究生。为了培养高层次人才，财大与王丽签订了一份《协议书》。协议约定：毕业后，王丽应回学校工作，五年内不得调动，如违约应支付违约金并偿还相关费用。

      今年5月，王丽即将博士毕业。就在财大欢迎她学成归来时，等到的却是一份书面辞职申请，理由是她在蚌埠这个发展中城市找不到爱情。王丽同意支付违约金，但安徽财大仍拒绝放行。双方对簿公堂，最终经法院调解王丽同意名义在该校任教，并支付数万元违约金。——《市场星报》


　　-学校辛辛苦苦培养的人才，岂能轻易放飞？

　　-王丽的辞职理由太绝了，入情入理，在法律允许的范围内，法官也不得不酌情为她考虑。

　　-这种不讲诚信的女人以后还有哪个男人敢要啊？

　　-从道德上讲，不认同王女士的做法。

　　-现在有些用人单位签的所谓协议，完全是借着自己强势签的霸王条款。

　　-想留住人才还是得靠自身实力和软硬件措施，而不是所谓霸王条款。

　　-自己培养出的人才都不留下，学校的实力怎么提升啊！

　　-这个理由较新颖，这位女博士是想要离开这所学校，另择高枝。

　　-很明显，是想跳槽！

　　-尽管这起官司最终以调解结束，却让社会诚信受到了极大损伤。

　　-在蚌埠找不到爱情，这个理由无论如何也找不到任何根据，只能成为人们茶余饭后的谈资。

　　-留在安徽财大，王丽就会单身一辈子吗？离开安徽财大，爱情就会马上降临吗？

　　-被告高校所面临的人才稀缺压力，也是有苦衷的。

　　-既然同意支付违约金，学校就应该放行，否则不符合契约精神。

　　-对于一个大龄女性来说，没有婚姻对象的确压力很大。



(整理 陈庆璞) 2011年12月07日13:30    来源：《天津日报》   
http://health.people.com.cn/GB/16529361.html

vielleicht

那她在南京读博怎么也没找到呢？这理由太牵强

黑猫一只

虽说要保障女性权益吧……但我觉得这女人为后来的姑娘们开了个坏头，哦，妨碍你找爱情你辞职了，那以后学校要培养女博士的时候会不会因为顾虑这点而选择培养男博士呢？

lsn

爱情不是找的，是碰到